Relación entre las influencias del Covid – 19 en el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital San Juan de Dios De Ayaviri – 2020

Cuevas Castro, Sebastiana

dc.contributor.advisor	Ortiz Ortiz, Fiorela Jeanette	es_PE
dc.contributor.author	Cuevas Castro, Sebastiana	es_PE
dc.date.accessioned	2022-08-15T17:27:01Z
dc.date.available	2022-08-15T17:27:01Z
dc.date.issued	2022-02-11
dc.identifier.citation	Vancouver	es_PE
dc.identifier.uri	http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/315
dc.description.abstract	La presente investigación que lleva por título “Relación entre las influencias del COVID – 19 en el desempeño laboral del personal de enfermería del hospital San Juan de Dios de Ayaviri – 2020”, en donde el objetivo radicó en identificar la relación que hay entre el nivel de influencias del COVID – 19, en el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital San Juan de Dios de Ayaviri en el año 2020. Durante la ejecución de la investigación se realizó un estudio no experimental, de tipo descriptivo y diseño correlacional, siendo la muestra seleccionada utilizando los criterios de inclusión y exclusión estando la muestra conformada por 50 profesionales de enfermería entre hombres y mujeres en un rango de edad de 25 a 65 años de edad. Referente a la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta, de esta forma siendo el cuestionario el instrumento utilizado para recabar la información. En cuanto a los resultados se encontró que si existe una relación entre el nivel de influencias del COVID – 19 en el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital San Juan de Dios de Ayaviri de acuerdo a sus dimensiones la dimensión psicológica con un valor de 0.552 tuvo la correlación más alta correspondiendo a una correlación fuerte ,seguida de la dimensión económica con una correlación 0.477 y la dimensión social con una correlación de 0.452 correspondiendo a una correlación moderada ,en cuanto al desempeño laboral del profesional de enfermería se ha logrado identificar que el mayor porcentaje de trabajadores tuvo un nivel de desempeño medio, en cuanto a la relación que existe entre el nivel de influencia del COVID-19 y el desempeño laboral del personal de enfermería se logró identificar mayores niveles media y alta en cuanto a la influencia del COVID – 19 en el profesional de enfermería del Hospital San Juan de Dios de Ayaviri en todos los casos tuvo un impacto positivo	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Privada San Carlos	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	es_PE
dc.source	Universidad Privada San Carlos	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - UPSC	es_PE
dc.subject	Desempeño Laboral	es_PE
dc.subject	Muestra	es_PE
dc.subject	Encuesta	es_PE
dc.subject	Correlación	es_PE
dc.title	Relación entre las influencias del Covid – 19 en el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital San Juan de Dios De Ayaviri – 2020	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00	es_PE
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-4080-2230	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachiller	es_PE
renati.discipline	913016	es_PE
renati.juror	Herrera Pereira, Maritza Karina	es_PE
renati.juror	Flores Ortega, Giovana	es_PE
thesis.degree.name	Bachiller en Enfermería	es_PE
thesis.degree.discipline	Enfermería	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Privada San Carlos. Facultad de Ciencias	es_PE
renati.author.dni	02266999
renati.advisor.dni	01297062